Unser Kompetenz- und Laufbahnmodell bietet Ihnen klare, transparente Entwicklungsmöglichkeiten – von Ihrem Einstieg als Alltagsbegleiter bis hin zur Spezialisierung als Fachexpertin in der gemeindeorientierten Pflege oder Pflegeexpertin (APN).
Wir legen Wert darauf, Ihre individuellen Stärken zu fördern und Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen die Möglichkeit zu geben, in die nächste Kompetenz- und Laufbahngruppe aufzusteigen. Dies schafft berufliche Perspektiven und sichert gleichzeitig eine hohe Versorgungsqualität für unsere Klient:innen.
Pflegekompetenzen & Entwicklungsperspektiven
Alltagsbegleiter/Pflegehelfer in den Wohngemeinschaften (APH)
Einstiegsrolle: Unterstützung der Bewohner:innen in den Wohngemeinschaften bei alltäglichen Aktivitäten, soziale Betreuung, Haushaltsaufgaben und Grundpflege als ergänzende Hilfskraft.
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung zum Pflegehelfer oder Betreuungsassistenten mit der Perspektive auf eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent:in.
Pflegefachperson (PFP)
Rolle: Eigenverantwortliche Pflege, Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, Koordination der pflegerischen Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung in Praxisanleitung, Pflegedienstleitung oder Fachspezialisierungen (Wundmanagement, Pflegeberatung, Gerontologie, Psychiatrie, Intensivpflege, Palliative Care).
Praxisanleitung (PA) in der Pflegeausbildung
Rolle: Betreuung und Anleitung von Auszubildenden in der praktischen Pflegeausbildung, Weitergabe von Wissen und Erfahrung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung zur Praxisanleitung mit der Möglichkeit, Fortbildungsprogramme zu leiten oder in die Pflegepädagogik einzusteigen.
Pflegedienstleitung (PDL)
Rolle: Leitung der Pflegeprozesse, Sicherstellung der Pflegequalität, Personalführung und strategische Entwicklung der Pflegeangebote.
Entwicklungsmöglichkeiten: Studium in Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaften mit Aufstieg ins Management oder die Geschäftsführung.
Einjährig ausgebildete Pflegefachassistenzperson (PFA) oder Medizinische Fachangestellte
Rolle: Unterstützung der Pflegefachkräfte in der Grund- und Behandlungspflege, Mobilisation von Klient:innen, pflegerische Dokumentation.
Entwicklungsmöglichkeiten: Zwei-jährige Ausbildung zur Pflegefachperson mit finanzieller Unterstützung und Aufstieg in eine verantwortungsvollere Rolle.
Fachexpertin (m/w/d) in der gemeindeorientierten Pflege (mit Schwerpunkt Palliative Care, (Geronto-)Psychiatrische Pflege & Intensivpflege)
Rolle: Übernahme spezialisierter pflegerischer Aufgaben für Klient:innen mit komplexem Versorgungsbedarf. Sie koordinieren individuelle Pflegekonzepte und begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
Schwerpunkte:
- Palliative Care – z.B. Symptomkontrolle, Schmerzmanagement und psychosoziale Begleitung.
- (Geronto-)Psychiatrische Pflege – z.B. Betreuung von Klient:innen mit kognitiven und psychischen Erkrankungen, Stabilisierung im Alltag.
- Intensivpflege – z.B. hochspezialisierte häusliche Pflege für Klient:innen mit komplexen medizinischen Bedarfen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung in spezialisierten Pflegebereichen, Bachelor- oder Masterstudium in Pflegewissenschaften, Interprofessionelle Gesundheitsversorgung oder Community Health Nursing.
Pflegeexpertin (APN – Advanced Practice Nurse)
Rolle: Entwicklung evidenzbasierter Pflegestandards, Fallmanagement, Beratung und interdisziplinäre Koordination zur Optimierung der Patientenversorgung.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wissenschaftliche Weiterbildungen, Masterstudium und Promotion in Pflegewissenschaften, Gesundheitsversorgung oder Pflegepädagogik, Übernahme leitender Positionen im Gesundheitswesen.
Förderung individueller und kollektiver Entwicklung
Unser Kompetenz- und Laufbahnmodell gibt Ihnen die Möglichkeit, durch gezielte Weiterbildungen stufenweise aufzusteigen und sich in Ihrem Wunschbereich zu spezialisieren.
Neben der individuellen Entwicklung legen wir großen Wert auf Teamförderung, um Synergien zwischen individuellen und kollektiven Kompetenzen zu schaffen. Dies trägt dazu bei, die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern und unseren Klient:innen die bestmögliche Betreuung zu bieten.
Unsere klaren Karrierewege ermöglichen es Ihnen, Ihre berufliche Laufbahn flexibel in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln – sei es in der spezialisierten Pflege, im Bildungswesen oder im Management. So stärken wir langfristig die Mitarbeiterbindung und sichern eine hochwertige gemeindeorientierte Pflege.